换位思考了解对方的需求（换位思考了解对方的需求怎么说）
如何换位思考，学会理解他人？
懂得感同身受和换位思考，
懂得尊重别人的选择和决定，
别人也会用同样的方式对待你。
古人云：“凡是人，皆须爱，天同覆，地同载。”
每一个人都需要被尊重。
学会尊重他人，学会换位思考，
体谅他人的不容易，
并给予他人理解和宽容，
体现的是一个人最基本的素养。
换位思考，
就是学会站在别人的角度看问题，处在别人的立场做事情；
就是设身处地为他人着想，
想人所想，理解和包容别人，尊重他人。
用希望别人对你的方式来对待别人，
用别人期望的方式来对待别人，
就是换位思考，将心比心。
对此，有哲人说过要以责人之心责己，要以宽己之心宽人。
换位思考，是高效合作的基础
工作中，换位思考真的非常重要。从对方的角度考虑问题，能在很大程度上，解决你目前工作中遇到的疑惑、阻碍甚至是困难。
这里的对方，指所有可能在你的工作进程中，和你打交道的人，包括你的合作方，你的甲方或者乙方，你的领导等等。
我之前的领导，有一次和我谈工作的时候，就问了我一个问题，这个问题让我开始思考换位思考，考虑对方需求的重要性。
那时候，我和她谈业务，我在讲我遇到的困难：流量不足，号主不愿意提供资源位，对我们的推广很克制。
我的领导当时就问我，你觉得站在号主的角度来想，她们为什么不愿意？你知道她们的考核标准是什么吗？
这个问题把我问住了，在这以前，我一直都只盯着我自己的目标，阅读量、好友数、好友率、GMV、资源位数目，等等，但是从来没仔细考虑过号主们的诉求和考核标准。
隐隐约约只知道肯定是内容的数据指标，但要具体说也说不上来，但也没思考过我们的业务对她们带来的影响是什么。
这时候领导才告诉我，根据她的了解，号主们的考核标准就是DAU，而她们之所以不愿意频繁推我们的产品，就是推广的时候，DAU数据往往都很差，所以会影响到她们内容的整体表现。
我这才意识到了我之前所缺乏的，就是从来没有从对方视角考虑过问题，甚至，每次去沟通的时候，我也总是以我为主，说出来的总是“我们需要XXXX。”，“我们最近遇到了XX问题，需要再多一些资源位和流量。”，“我们的开营周期需要调整……”。
只考虑自己，而不为对方解决问题，是没法赢得对方的尊重和全力合作的，这样的工作注定行不通。
今年7月份工作调动之后，我负责了新的工作，而现在的岗位和我以前的岗位经常有对接合作的部分；
但是只有当我开始上手这份新工作之后，我才意识到，我们两份工作之间的背景和思维方式有多大的差异；
当我了解了两份工作的工作内容之后，我才发现，其中任何一个岗位对另一个岗位的了解都过于浅显了，两个岗位交集的部分，仅仅只占工作内容的很少一部分，我们对彼此的工作都过于缺乏了解，这也是我们之前并没有保持高效率地沟通的原因。
比方说，从产品推广方的视角来看，心理想的只是我需要这个位置，我需要这个时间，你为什么不能排给我？
但是，从提供资源位的号主的视角来看，首先需要保证资源位有足够的冗余，所以排期如果要改，那就一定要提前足够长的时间，不能影响到日常的固定内容及其他的商业化内容；
现在复盘来看，之前作为产品推广方的时候，不知道号主平时工作的内容流程、内容习惯，所以经常会提出一些不合理的要求，工作节奏也没有和号主保持一致，导致工作确认上是浪费了很多功夫，而且没有提高产出效果的。
工作中的换位思考，是通过了解对方的工作内容，了解对方的核心指标和需求，采用双方都更加能够接受的形式，来实现双方的共同利益；在这个过程中，尤其是业务提出方，更应该主动去了解合作方的目标和工作方式，探索出一条高效的合作流程，去保障自己的业务指标。
如何做到换位思考
问题一：怎样做到换位思考呢？为他人着想 1
学会站在他（她）人的角度来思考问题。当自己无法理解别人的所做所为时，就应该试着想象一下，从别人思考问题和解决问题的角度出来，来体验他人面对棘手问题时，所采取的合理的解决问题的方法。
学会站在他（她）人的角度来思考问题。当自己无法理解别人的所做所为时，就应该试着想象一下，从别人思考问题和解决问题的角度出来，来体验他人面对棘手问题时，所采取的合理的解决问题的方法。
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学会体验对方的生活，深入到别人生活和学习的地方，通过亲身感觉来提高换位思考的能力。由于不同的人通常其生活环境是不一样的，要想了解一个人，就必须身处于生活环境中，这样才能更彻底的理解对方，从而站在对方的角度思考问题。
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加强勾通，只有通过勾通才能了解对方，才能更好的站在对方的角度来思考，也可以通过这种方法来提供换位思考能力。
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真诚相待，与对方达到共识，让对方对你产生信任感。同时根据遇到的问题，设法征得对方的意见和建议，这样可以从侧面来了解对方的性格特点，更重要是的，了解对方处理问题的特点和做法。
真诚相待，与对方达到共识，让对方对你产生信任感。同时根据遇到的问题，设法征得对方的意见和建议，这样可以从侧面来了解对方的性格特点，更重要是的，了解对方处理问题的特点和做法。
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了解对方的处境，以及对方的性格特点，同时抓住问题的重要矛盾，只有这样才能做到换位思考。尤其是当和别人闹矛盾的时候，就更应该站在对方的角度考虑一下，想想当问题出现时，应该如何以更加理性的角度出发来想问题。当这样想的时候，问题就可以得到很好的解决，双方的矛盾就可以及时化解。
了解对方的处境，以及对方的性格特点，同时抓住问题的重要矛盾，只有这样才能做到换位思考。尤其是当和别人闹矛盾的时候，就更应该站在对方的角度考虑一下，想想当问题出现时，应该如何以更加理性的角度出发来想问题。当这样想的时候，问题就可以得到很好的解决，双方的矛盾就可以及时化解。
问题二：如何真正做到换位思考 换位思考需要你在遇到与你对立面的人发生矛盾，或者相反观点的事情，多思考一下，对面为什么会这样想，顺着对方的观点去思考这样的观点的逻辑是什么。
例如，父母觉得我玩游戏是错的。在我的观点里，玩游戏是我放松情绪的方式，为什么他们不理解。这时候，顺着父母禁止我玩游戏的观点去想，父母总是希望孩子能够有所成就，而游戏是不好的，所以，父母不希望孩子玩游戏。多试几次就会习惯换位思考的。
问题三：如何进行换位思考？ 站在对方的角度思考就是换位思考吗？是的，你可以把你的身份从甲方变成乙方，从领导变成员工，从父母变成孩子，从男人变成女人，从热恋变成夫妻，等等等等，但这是掌握了换位思维的形式，没有掌握换位思考的本质，这样的换位思考，有当然比没有好，但还不够，还得努力。除非，你能用别人的思维去思考，而不是换个位置用你自己的思维去理解别人。比如说，你劝一位黄金剩男应该成家，假如你是直男思维又比如我看到很多人喜欢给别人指指点点出主意，可那些主意也好，点子也好，都是你的思维模式的延伸，而不是别人的思维模式。当你不能理解别人思考问题的方式，你就不能真的能理解别人的行为模式，你就更谈不上做到真正的换位思考。比如说我们在做项目时，经常要分析客户的心理，优秀的客户经理不但能换位思考，还能用总经理，副总经理，中层，基层的角度和心态思考问题。一个缺乏阅历的人 是很难理解这一点的，他也许认为，领导在乎的是钱，其实是他在乎钱，领导不缺这些，人总是不稀罕自己拥有的东西，这也是人性的劣根性之一。最近很多人谈马云不诚信，但是马云肯定不这样想，他也许会认为，我是在坚持最大的诚信，但是我在一个没有规则的社会，这是我能做到的极限，这当然不能被国外 理解，但是要做大我的企业，对得起客户，员工和股东，我只能如此前行。你我并不了解马云，简单评议都很容易陷入自己的思维误区，但你得相信一点， 他做的事情带来的后果他比你更清楚，但是他依然这样做了。（当无从选择又必须选择的时候，就是考验大智慧的时候）当然假如两个人思维结构类似，这种换位思维就很容易共鸣，但这并不代表你真的就具有换位思考的能力，除非你的大脑和心智保持开放，能容纳不同的价值观和思维方式，你就不能是一根弦，你得尝试用别人的思维结构来思考，甚至是你不接受的思维来思考。同是一朵花摆在面前，会有“花谢花飞飞满天，红消香断有谁怜”的感怀，也会有”落红不是无情物，化春 泥更护花”的深刻。同是一轮明月挂在夜空，张若虚会吟出“江畔何人初见月，江月何年初照人”的思索，李太白会叹出“床前明月光，疑是地上霜”的乡愁。你能苛责寄人篱下的林妹妹的伤怀？你能否认落红护花的事实？你能责怪张若虚是无病 *** ？你能不屑太白的乡情？恐怕都不能吧。或许我们只有学会换位思考，去 体会一朵花的丰富内涵，去感受如此多情的同一轮月，才能真正理解他们此情此景的心灵寄托吧。这个世界上很多人虽然学习了很多知识，但就思维结构而言，大脑都是单细胞生物，这当然是某种教育体制的巨大成功。至于那些稍微复杂点的多细胞生物的大脑，对于单细胞生物的换位思考，只能表示沉默，因为不在同一个思考层次的人，本质上是不存在换位思考的。所以网络上有句话说：你永远也无法打败一个纯 *** ，就是思维不在一个维度的人，没有办法沟通，只能掐架。这个古人更清楚，土话叫鸡同鸭讲，文化人叫对牛弹琴。附：四个小故事[小故事一]一对夫妇做车去游山，半途中下车。听说后来车上其余的乘客没有走多远，就遇到了小山崩塌，结果全部丧命。女人说：咱们真幸运，下车下的及时。男人说：不，是由于咱们的下车，车子停留，耽误了他们的行程。不然，就不会在哪个时刻恰巧经过山崩的地点了……换位思考的实质，就是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上。人与人之间少不了谅解，谅解是理解的一个方面，也是一种宽容。我们都有被冒犯，误解的时候,如果对此耿耿于怀，心中就会有解不开的疙瘩；如果我们能深入体察对方的内心世界；或许能达成谅解。一般说来，只要不涉及原则性问题，都是可以谅解的。谅解是一种爱护，一种体贴，一种宽容，一种理解！！[小故事二]父亲讲，一次他去商店，走......
问题四：如何进行换位思考 原文：如何换位思考？作者：秋叶在生活职场中很流行一句说法，叫换位思考。我很同意做许多事件前先进行一下换位思考，唯有换位思考才能产生同理心，才能找到对方的需求，才能更好理解别人并帮助别人，进而让自己的付出能个好的着力点。但是最近我才明白一个道理，大部分人换位思考是失败的，真正愿意并能够换位思考的人在中国是很少的，这是为什么呢？什么才是换位思考？站在对方的角度思考就是换位思考吗？是的，你可以把你的身份从甲方变成乙方，从领导变成员工，从父母变成孩子，从男人变成女人，从热恋变成夫妻，等等等等，但这是掌握了换位思维的形式，没有掌握换位思考的本质，这样的换位思考，有当然比没有好，但还不够，还得努力。除非，你能用别人的思维去思考，而不是换个位置用你自己的思维去理解别人。比如说，你劝一位黄金剩男应该成家，假如你是直男思维，而他恰巧是基情难言，你不管怎样换位思考都不会解决问题。又比如我看到很多人喜欢给别人指指点点出主意，可那些主意也好，点子也好，都是你的思维模式的延伸，而不是别人的思维模式。当你不能理解别人思考问题的方式，你就不能真的能理解别人的行为模式，你就更谈不上做到真正的换位思考。比如说我们在做项目时，经常要分析客户的心理，优秀的客户经理不但能换位思考，还能用总经理，副总经理，中层，基层的角度和心态思考问题。一个缺乏阅历的人 是很难理解这一点的，他也许认为，领导在乎的是钱，其实是他在乎钱，领导不缺这些，人总是不稀罕自己拥有的东西，这也是人性的劣根性之一。最近很多人谈马云不诚信，但是马云肯定不这样想，他也许会认为，我是在坚持最大的诚信，但是我在一个没有规则的社会，这是我能做到的极限，这当然不能被国外 理解，但是要做大我的企业，对得起客户，员工和股东，我只能如此前行。你我并不了解马云，简单评议都很容易陷入自己的思维误区，但你得相信一点， 他做的事情带来的后果他比你更清楚，但是他依然这样做了。（当无从选择又必须选择的时候，就是考验大智慧的时候）又比如说我一个女性朋友坚持不婚，很多人劝她早点结婚，她非常反感，不管你站在她的哪个角度来谈都没有用，因为你不是她，你没有经历她的那些情感，你永远就不理解她为什么要坚持。当然假如两个人思维结构类似，这种换位思维就很容易共鸣，但这并不代表你真的就具有换位思考的能力，除非你的大脑和心智保持开放，能容纳不同的价值观和思维方式，你就不能是一根弦，你得尝试用别人的思维结构来思考，甚至是你不接受的思维来思考。同是一朵花摆在面前，会有“花谢花飞飞满天，红消香断有谁怜”的感怀，也会有”落红不是无情物，化春 泥更护花”的深刻。同是一轮明月挂在夜空，张若虚会吟出“江畔何人初见月，江月何年初照人”的思索，李太白会叹出“床前明月光，疑是地上霜”的乡愁。你能苛责寄人篱下的林妹妹的伤怀？你能否认落红护花的事实？你能责怪张若虚是无病 *** ？你能不屑太白的乡情？恐怕都不能吧。或许我们只有学会换位思考，去 体会一朵花的丰富内涵，去感受如此多情的同一轮月，才能真正理解他们此情此景的心灵寄托吧。这个世界上很多人虽然学习了很多知识，但就思维结构而言，大脑都是单细胞生物，这当然是某种教育体制的巨大成功。所以不管这些朋友们如何换位思考，对于不一样的单细胞生物而言，换位思考的结论就是用一种线性思维代替另一种，是一种强迫。比如父母对孩子说：我要是你，我就会如何，如何，这不是帮孩子换位思考，这是换位强迫。至于那些稍微复杂点的多细胞生物的大脑，对于单细胞生物的换位思考，只能表示沉默，因为不在同一个思考层次的人，本质上是不存在换位思考的。所以网络上有句话说：你永远也无法打败一个纯傻......
问题五：如何做到快速换位思考? 任何事情要快速反应，都必须经过反覆的练习才能孰能生巧！在此提供换位思考的简单诠释，阅读对方的剧本用自己的心演对方的角色 。如果你能了解这个意境，不断的反覆操作，你就会知道对方要的是什么？为何会这样做？什么对他才是真正有益？....... 演员会跟著剧本的诠释，将现实的自己完全抛开，用内心的感觉去演那个角色，功力强的演员一定能够活灵活现的演好 那个人，让观感动肺腑！ 换位思考也是相同道理，不同的是你无法完整拿到对方的剧本，你必须询问与假设，并且依对方的表露的行为及遭遇...，来判断他的问题所在！这个过程中必须完全抛开现实的自己，将他所释放出来的信息当做剧本，用你的心来演，以旁观者轻的效益与立场为他解套。 一般人都常以 旁观者清 来表述自己的意见，其实旁观者不见得清，因为发生的事情与他无直接关系，紧迫性相对减少，所以内心压力一定比当事者轻，对事情的观感较无顾忌，因此常会提出一些建议，但这些建议往往都无法让当事者真正由内心接纳，所以我们常会听到 旁观者清，听我的就没错了！，其实这会害人的，严重的话会让当事人内心矛盾甚至得到忧郁症。 其实这应该说是 旁观者轻，就是因为内心压力没有当事者重，所以周边顾忌的问题相对减少！如果加上正确的换位思考，阅读对方的内心世界，你就会正确的演他内心角色，提供给他真正有用的建议。 如果有一天你受挫折，结果你的朋友对你说：旁观者清......想开点就没事了! 这样的话语完全没有助益，因为 想开一点！会让当事者踏入心理误区，因为他也很想要赶快 想开 呀！所以换位思考的目的就是要教人 如何想才会开！。我可以用 解除心理压力 来诠释换位思考，有别于一般解压的看法与建议！ 压力只会带来心理疲乏力（疲惫与痛苦），不会带来动力！何谓心理压力？就是对所面对的事情无能为力，试想如果所面对的事情是你轻易就能解决的会有压力吗？当然不会！所以要解压就必须提升自己的能力或请别人帮忙（这是执行力而非动力）。对机械学而言压力试可以转换成动力，但对心理而言压力不可能成为动力来源！会有那么多人面对压力时以为自己消极毅力不足，把自己归类在懦弱一族！这就是将压力与动力关系做错误的解读的后果。 换位思考可以用在非常多的情况下，只要是人与人之间的喜 怒哀 乐上皆可。 主动以自己的心换他人的位～～～～沟通顺畅 坚持要求他人心换自己的位～～～～争论不断 你为什么不换位思考为我想一想，如果双方都坚持这样的立场，会有怎样的下场？应该很清楚了吧！ 对心理而言鼓励与肯定是沟通的基础，也是动力来源！ 每个人都有逆向思考潜能，开启它将受用无穷！
问题六：为什么要做到换位思考，代表什么 因为每个人所处的角度不同，考虑问题也会不同，从而得出的结论也不同。
如果能够换位思考，就可以全方位的考虑问题，从而使得出的结论更加缜密周到。
[img]人际交往的基本技巧——换位思考，激起别人强烈的欲望
如果成功有什么秘诀的话，那就是要先去了解对方的需求，从他们的角度来思考问题。首先激起对方急切的欲望。能做到这点的人，将掌握世界；不能做到这点的人将孤独终老。——卡耐基《人性的弱点》
这和知己知彼百战百胜是一样的道理，我们要从对方的角度出发，换位思考，对方想要什么，我们就要在实现我们的好处的时候兼顾别人的好处，双赢才是一件事成功的关键。没有人会为了别人的利益去甘心放弃自己的利益，人都是自私的，那种大公无私的情况后面都有许多故事。
任何人都只对自己在乎的事情和想要的东西感兴趣。孩子叛逆期的时候，他如果抽烟，你对他说教和打骂是不管用的，反而会让他更加叛逆，可能会发生比抽烟更坏的事情。你应该告诉他，如果他抽烟，会让他的身体机能下降，在百米赛道上远远落后他人，会加速衰老，使自己比同龄人要显得老很多，还有烟渍会使他的牙齿变黄，长期下去把牙齿弄坏。这会收到立竿见影的效果，因为你是站在他的角度为他着想，他这才会意识到自己的错误。
如果你要别人去帮你做一件事，不管对面是什么地位和身份，在提出事情的时候一定要加请字，你就算是公司老板，要求普通员工做一件事，你以命令的口吻让他做，他可能也会做，但是他心里面肯定是不舒服，恰好你那件事情很忙，恰好他说他有更忙的事情，你如果再强加压力，他大不了提出辞职，而你的事情也没有办好，也在他的心中留下了不好的印象。反之，如果你用请的口吻，员工会感觉到重视，他们会对你这个老板印象加分，平易近人。
一辈子很短，匆匆几十年。谁都是第一次做人，双赢何乐而不为呢？
