找出你被拒绝的原因（找出你被拒绝的原因是什么）
找工作被拒绝的原因都有什么
多年面试官经历，在我挑选员工的时候，被拒绝的最典型的原因有三种。
1.达不到岗位要求
一般情况下，看岗位要求中有“熟练使用”，“负责。。。”这些都是硬性要求，不符合条件会被直接拒绝。
2.公司开不起工资
公司的面试流程中，先是人资谈，然后是经理谈，最后是总监谈。我在流程中处于第二轮面试的位置，主要考核员工能力是否与需求想匹配。总监谈薪资。一般情况下，我认可的简历，都能入职。
曾经面试过一个毕业两年的研究生，他是我在多年面试中看到的最自信心的人。他各方面能力和岗位要求都很匹配，我觉得他是非常合适的人选。在把他的简历提交总监之前，我顺便问了下薪资。
隐隐约约感觉，这个薪资要求，公司支付不了。结果确实如我所料。所以，有时候提薪资要求也要所有衡量。
根据公司的规模，网络口碑，行业现状，个人能力，给出个自己能接受，公司能接受的价格，才能得到offer。
3.简历水份太多
水份多到一看简历就知道假。曾经看到过一份简历，有4份工作经验，但是两部分工作内容竟然是相同的。真想说造假也有点水平，改得想那么回事才行啊。还有的简历，问几句就知道了。有时候做笔试题，也能发现简历里的水份。
简历中的水份要适量，特别是用人单位的红线要求不能造假。例如工作要求熟练的编程技术，但实际只是刚入门，写了几个例子，就还是实话实说比较好。对于不那么在意的地方，例如可以写自己的活动组织能力，团队合作能力。或者正在研究某个新技术。都是可以的。
我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！
面试被拒绝的原因有哪些 九大原因需注意
面试被拒绝的原因一：面试迟到
迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不致让你直接出局，但你已经被提前贴上了OUT标签。避免迟到的方法很简单，早点睡，前晚别暴饮暴食，免得第二天肠胃罢工耽误正事。如果真的迟到了，最好说实话，别编什么理由。实在要编，就编称期待今天表现好，结果一宿没睡好。(要真诚，否则会给人留下滑头的印象)
面试被拒绝的原因二：口齿不清
实战派和演说家都很受欢迎，但事实上，大多数人在面试的沟通和表达上都有问题，尤其是理工科的求职者。找工作不需要如簧之舌，但清楚流畅的自我介绍，明确回答问题，准确提出问题，这是可以给自己加分的。准备一段30秒左右的自述，可以帮助你克服紧张的情绪，让口舌放松一些。
面试被拒绝的原因三：目光飘忽
目光飘忽是面试大忌之一，很多HR都会直视你的眼睛，而你却总是环顾四周而避免目光接触，会给人缺少自信的感觉，甚至怀疑你有简历造假的可能。智哥提示，关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。(记住：不要死盯对方，特别是碰见美女HR的时侯)。
面试被拒绝的原因四：不修边幅
发型，胡子，眼圈，口气，鼻毛，西服，皮鞋，男生应该检查一下这些地方。面试礼仪真的很重要，面试是近距离的，不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试能赚回头率，不过没有成功率。(如果成功了，也应该担心一下这家公司的目的)
面试被拒绝的原因五：懒惰自私
懒惰自私是两个特点，之所以放在一起，是因为它们是双胞胎。很多职场新人，不是我的事情，绝对和我无关。面试的一张椅子上特意放了点灰，椅子旁边就是一块小抹布，结果还是很多人直接选择去坐干净的那张。的确，这活儿不高档，但请记住：高档工作通常不容易轮到年轻人。
面试被拒绝的原因六：攻击往事
永远不要对以前的人，事，经历进行攻击，包括你的学校，你的实习单位，你的前雇主等等。因为下一家雇主，日后也会成为你的过去，没有人愿意成为你的靶子，而他们避免这种可能性的第一选择就是：Pass You。
面试被拒绝的原因七：喜欢争辩
善于辩论是好事，强词夺理就过头了。沉默是金这句话说的太对了，当受到质疑的时侯，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人行不通，哪怕你真被冤枉了。
面试被拒绝的原因八：狂妄自大
虽然中华美德强调谦虚，不过还是有部分人比较“狂妄自大”，这是比迟到还要遭HR厌恶的原因之一。无论你多优秀，都应该用尊重他人的表达方式。螺丝钉再大，也得找个螺丝孔拧下去
面试被拒绝的原因九：不问问题
你以为完成面试回答就可以了吗？NO！不问问题很严重，是应聘者被拒绝的首要理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。请牢记，越牛B的企业，对这一条越敏感，如果你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”Level的岗位。当然，问问题也是有学问的，比如：
1.如果有幸聘用，我入职后最先做的事情包括什么?
2.您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我大有帮助。
职场新人肯定会遇到各种不适和迷茫，所以大家要一步一个脚印走。面试是进入职场的第一关，面对考官HR忐忑不安，紧张更容易出现失误，所以请保持一颗平常心来面对。考官不会因为你年轻、没阅历而对你心慈手软，职场中需要的是一个准备好的工作者。你需要的做的，就是打印好简历，提前出现，自信谦和地展示自己的能力可以胜任这份工作，机会总是留给有准备的人。
在求职招聘的道路上，很多同学尤其是应届生，往往认为最糟糕的就是“面试被拒”，而不是“为什么被拒”。其实绝大多数HR并不会告诉你拒绝你的原因，而是非常客气的要你等待通知。通常两三天内没有回复大家就明白是什么原因了，也不需要太过于纠结。了解面试被拒绝的原因有哪些，对照自己看看有没有以上毛病，学习实用的面试的技巧，相信你会找到一份好的工作。
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面试被拒绝的原因
面试被拒绝的原因
面试被拒绝的原因，在职场中，我们会遇到各种各样的突发问题，这就考验我们的临场变通能力了，多了解这些方面的知识就可以在遇到问题的时候更加从容的去解决问题，下面分享面试被拒绝的原因相关内容，一起来看看吧。
面试被拒绝的原因1
第一、掉进钱眼
几乎所有的面试，都会有关于钱的问题，这是人之常情，不过对于某些特别精打细算的同学来说，在面试的时侯向一个和你原本就没有半毛钱关系的HR咨询：税前税后，出差补助，午餐补助，通勤补助等等问题很显然是无法给人留下好印象的。对于这些问题，我建议你们尽可能发掘师兄师姐资源，去问他们而不是你的HR经理。对于应届生来说，包括清华北大的同学，都应该注意这个问题。
第二、口齿不清
我很喜欢实战派，也喜欢演说家，不过事实上是，我发现很多同学存在表达的问题，尤其是理工科的同学。对于找工作来说，并不需要如簧之舌，但清楚流畅的进行自我介绍，明确的回答问题，准确的提出问题是可以给自己不少加分的。事前准备好一段30秒到一分钟的自述可以帮助你克服紧张的情绪，让口舌放松一些。
第三、目光飘忽
目光飘忽是面试大忌之一，很多HR都会直视你的眼睛，而你却总是顾上下左右而避免目光接触，会给人感觉缺少自信，甚至怀疑你有简历造假的可能。相信我，关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。(不要死盯，特别是碰见美女HR的时侯)
第四、面试迟到
迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不一定让你直接出局，但的确也够喝一壶的了。避免迟到的方法很简单，早点睡，前晚别暴饮暴食，免得第二天肠胃罢工耽误了赚钱的正事。如果真的迟到了，还是老实说吧，别编什么理由。实在要编，就说太想在今天表现好，结果一宿没睡好。(真诚，否则给人留下滑头的印象)
第五、狂妄自大
虽然中华美德强调谦虚，不过还是有部分人比较“狂妄自大”，这是比迟到还要遭HR厌恶的原因之一。无论你多优秀，都应该用尊重他人的方式表达自己。螺丝钉再大，也得找个螺丝孔拧下去吧?如果你不是Zuckerberg的话。
第六、懒惰自私
懒惰自私是两个特点，之所以放在一起，是因为它们是双胞胎，我见过太多的这样的同学，不是我的事情，绝对和我无关。我曾经在面试的一张椅子上特意放了点灰，椅子旁边就是一块小抹布，结果还是很多人直接选择去坐干净的那张。的确，这活是不怎么高档，不过高档些的工作通常不容易轮到年轻人的。
第七、不修边幅
发型，胡子，眼圈，口气，鼻毛，西服，皮鞋，对于男同学应该检查一下这些地方。面试是往往是比较近距离的，不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试是能有回头率，不过没有成功率。(如果成功了，也应该担心一下这家公司的目的)
第八、喜欢争辩
善于辩论是好事，强词夺理就过头了。沉默是金这句话说的太对了，当受到质疑的时侯，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人是行不通的，哪怕你认为自己真被冤枉了。
第九、攻击往事
永远不要对以前的人，事，经历进行攻击，包括你的学校，你的实习单位，你的前雇主等等。因为你的下一个雇主在未来的什么时侯，也会成为你的过去时，没有人愿意成为你的靶子之一，而他们避免这种可能性的第一选择就是：Pass You。
第十、不问问题
不要惊讶，这的确是第一位，被拒绝的第一位理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。请牢记，越牛B的企业，对这一条越敏感，如果你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”Level的公司。当然，问问题也是有学问的。
面试被拒绝的原因2
一、眼光太高
五个手指头伸出来有长有短，同样有的人读的是一流的大学，还没毕业就被大公司签约了，有的人读的是不入流的学校，毕业就意味着失业，只能到处找工作。在这个大学生遍地都是的时代，不得不承认，很多人对自己看得太高了。明明读的是很普通的学校，放在排行榜都找不到名字。偏偏要应聘世界五百强的企业，而且应聘的职位还很高级。这就明显超出了自身的能力范围。面试官只要看一眼你的简历，已经从心底就把你否决了。当一个人接二连三被人拒绝，自信心越来越萎靡不振，觉得全世界都在针对自己，非要找个大公司证明自己的实力，然后便陷入了求职的死循环。年轻人有点傲气很正常，但首先要有自知之明，多大的胃口吃多大的饭，就算你真的有能力胜任那份工作。首先也要从基层做起，找机会展示真正的`实力。职场是个很现实的地方，没有人对你的潜藏实力感兴趣，要是你连面试都过不了，一切都是白扯。
二、位置被人抢了
有些年轻人确实很优秀，面试的时候对答如流，展现出强大的气场，深得面试官的欣赏。这种人不会担心找不到工作，只不过有可能得不到想要的职位。但凡能被优秀人才看中的职位，竞争压力可想而知。也许在竞争对手里还有比你更优秀的人，展现出比你更专业的水平。面试官肯定会优先考虑对方，只不过为了挽留你，给你个相应不错的职位。不少人觉得难以忍受这样的落差，只能继续走在求职的路上。只可惜随着找工作的时间越来越长，自信心也会逐渐的萎靡，面试成功的几率反而不如从前。要是遇到了这样的情况，可以考虑接受面试官的建议，先从相对较差的职位开始做起。或许这个职位没能达到你的预期，但也算是个高的起点。你完全可以借助这个起点，多花点时间实现梦想。
三、没有背景
年轻人想要找到工作很简单，只不过人往高处走，水往低处流，没有人会做太低级的工作。然而越是福利待遇好的工作，竞争的人数也非常多。除非你非常的优秀，否则很可能被关系户给挤下来。你比对方有优势不管用，架不住对方有个面试官的舅舅。要是你自负表现还不错，肯定会被面试官通过，但是十拿九稳的工作突然黄了，这多半是吃了没有背景的亏。不要因此而灰心丧气，觉得自己没有用。也许面试官真的很想录用你，只不过碍于重重压力，不得不选择了别人。心许你托人找找关系，你把别人挤掉也未可知。
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