站在对方的角度考虑问题（站在对方的角度考虑问题叫什么）

什么叫站在别人的角度考虑问题？

站在别人的角度考虑问题，这个通常也被我们称为叫做换位思考，就是指一个人在处理问题的时候，不能只站在自己的角度过分自私的考虑自己的利益得失，而是应该站在自己所处理问题的另一方的角度来考虑和衡量，兼顾双方的利益，这样才能更好地达成一致，使两个人的关系相处的更融洽，也便于以后的交流合作更顺畅

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站在对方的立场考虑问题

站在对方的立场考虑问题不失为一种好的交流方式，所谓“将心比心”也无非如此，我认为好处不少。

1.改变思维方式。不再是从‘我’的角度出发，而是以对方的角度来考虑问题，避免了以“自我”为中心的狭隘、自私的思维方式；

2.改变说话方式。站在对方的立场来思考，会考虑到对方的难处，由此说出来的话就不会那么刺耳、那么‘冲’，反而会让人觉得暖心（会让人觉得原来你是懂我的）；

3.改善人际关系。能站在对方的立场考虑问题、为他人着想，与对方说贴心、暖心的话语。善解人意的人还有谁不喜欢呢？

要如何做？书中给我们介绍了：

1.改变主语。说话时，把主语“你”换成“我”。

2.正面引导、鼓励加期待。例如：如果现在能听你弹首曲子我会开心的、我好想听你弹琴哦……

如何站在别人的角度考虑问题

如何站在他人角度思考？我们经常说：要站在他人角度思考问题，但是我们也常发现做起来好难啊，竟是发现没做到？我们说这是非常正常的，因为人的思维就是惯性的先考虑自己的想法，而这些想法是多年来根深蒂固形成的，是很难短期内改变的，所以不必要害怕。 ，人脉在我们的工作生活中已经变得越来越重要，我们想要更好的与他人相处，就需要提高与人沟通交流的能力，而“站在他人角度思考”是很重要的桥梁！那么我们从何开始考虑这个问题呢？ 首先举个游戏例子来说明： ，然后让他们两人分别报自己看到的颜色是什么色，要求：声音一定要洪亮，甚至让对方很不舒服。然后开始了，让双方都看看，发现原来谁的都没有错。 也许你说这太简单了吧！也很没趣，是的，可是简单的背后却不简单，“在和同学，同事，领导，朋友等交流不畅时，不往往也是因为我们站在我们的角度考虑，认为自己是对的，他怎么能这么对我呢？心中甚至充满了怨火，久久不能消失，就是放不下！ 其实这样做让我们很烦恼，但是我们经常也会不自然的陷入这样的困扰中，感觉不是很快乐。那我们应该怎么做才能减轻烦恼呢？ 事实上，任何一个人你想改变他（她），那都是非常困难的，而我们每个人说出他所说的话，也一定是有基于他自己的考虑，站在他的立场和角度来看，他认为绝对是正确的，而另一个人也是一样的看待自己的观念，所以我们说每个人的角度是不一样的，但是看法并没有真正的对与错，只是出发点不一样了，而下属往往是从自己所在岗看法和评价，而认真地去聆听对方在说什么，他为什么说出那样的话，是基于什么样的考虑，如果不太明白可以虚心向对方再次请教，相信对方会认真告诉你的，因为谁都喜欢当老师的角色嘛！最后你这么做了，再综合你自己的观点，不仅对方容易接受，而且自己收获更大，从中锻炼自己的换位思维和增长智慧，那我们的人际关系自然会更加和谐，一定列出计划来，从每一件你和他人经历的小事情中区历练，开始可能有点困难和不适应，没有关系，一定要坚持下去，就会创造奇迹，让你的人生与众不同，过得非常的幸福！ 同时也非常欢迎各位提出宝贵建议，你们的建议会让我们不断完善。

站在对方的立场上看问题

“我们没有必要把自己的想法加强给别人，但是却必须学会从他人的角度思考问题”。

“站在对方的立场上看问题”，就是我们通常所说的“换位思考”，它是建立良好人际关系的一个重要原则，因为如果我们不了解对方的立场，感受及想法，我们便无法正确地思考与回应。“换位思考”需要一点好奇心，但不幸的是许多人都缺少这个要素。他们或是站在自己的位置上去“猜想”别人的想法及感受，或是站在“一般人”的立场上却想别人“应该”有什么样的想法和感受。

换位思考不仅对保持人与人之间的和睦关系非常重要，而且对任何与人打交道的工作来说都是至关重要的。

在与对方沟通时，站在对方立场上，才能让别人听着顺耳，觉得舒服，站在对方立场上，设身处地地想，设身处地地说。如此，不仅能使他人快乐，也能使自己快乐。

简言之，无论与哪种人打交道，只要做到了换位思考，把握对方的心理和需求，就能做到顺畅沟通。