股东怎么更换总经理

确认公司章程规定

首先查阅公司章程,明确以下内容：

• 总经理的产生方式（由董事会聘任？还是股东会直接任命？）
• 股东会表决权比例要求（普通决议需过半数表决权通过；重大事项可能需三分之二以上通过）

✅ 多数有限责任公司中，总经理由董事会聘任或解聘，但若公司章程规定由股东会决定,则需走股东会程序。

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召开股东会（或股东大会）

1. 召集通知

   • 提前15日书面通知全体股东（有限责任公司）或按章程规定时间（股份有限公司一般为20日）。
   • 明确会议议题：“审议是否更换总经理”。

2. 表决程序

   • 由出席会议的股东代表表决；
   • 表决结果需符合公司章程规定的通过比例；
   • 通过后形成《股东会决议》。

3. 应包括：

   • 同意解除原总经理职务；
   • 任命新总经理人选；
   • 若涉及签署劳动合同、授权等,也应在决议中明确。

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办理变更手续

1. 董事会决议（如适用）
   若总经理由董事会聘任，股东会更换后，董事会应根据股东会决议作出聘任/解聘决议。

2. 工商变更登记

   • 携带以下材料到当地市场监督管理局（工商局）办理：
     • 股东会决议；
     • 公司章程修正案（如有变更）；
     • 新任总经理身份证复印件；
     • 营业执照正副本；
     • 其他登记机关要求材料。

3. 内部备案与公告

   • 更新公司内部人事档案；
   • 如是上市公司,还需在指定媒体公告。

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法律依据参考

• 《中华人民共和国公司法》第46条（董事会职权）、第37条（股东会职权）；
• 第49条（总经理职权）；
• 第103条（股份有限公司股东会会议）；
• 《公司登记管理条例》第27条（变更登记）。

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⚠️ 注意事项

• 若原总经理拒不配合交接,可依法起诉要求其履行义务；
• 如公司股权高度集中（如创始人持股超50%）,更换总经理相对容易；
• 若涉及高管任职资格（如曾被吊销职业资格）,需核查合规性。

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✅ 建议：整个流程建议由法律顾问或专业财务人员协助，确保合法合规,避免后续纠纷。

如需模板（如股东会决议、任命书），可继续提问,我可以提供标准范本。